6月28日，貴金屬及珠寶玉石飾品企業標準聯盟（以下簡稱“寶聯”）換屆就職暨十周年慶典會議在深圳陽光酒店隆重舉行。深圳翠綠*飾股份有限公司當選為新一屆主任委員單位。

 

       同時，為了表彰為寶聯發展做出貢獻的單位和個人，會上還頒發了標準化十年征程獎、標準化工作特殊貢獻單位獎、聯盟年度領軍人物獎、十周年功勛人物獎等獎項。其中，深圳百泰投資控股集團有限公司**周桃林憑借其在寶聯標準化工作上的卓越貢獻，獲評“十周年功勛人物獎”。

 

 

 

深圳市市場監督管理局局長、黨組書記鄺兵（中）為百泰集團**周桃林（右）、寶聯主任曹陽（左）頒發“十周年功勛人物獎”。

 

 

       作為寶聯功勛人物與精神**之一，活動現場，周桃林發表了深情感人的獲獎發言。

 

       他說，2008年，他力邀6位業界非常**的企業家，共同發起了珠寶標準聯盟。2009年2月12日，在市民中心會議室，標準聯盟正式成立。成立伊始，行業內標準化剛剛起步，企業內沒有專業懂標準的人，也不知道標準聯盟是什么，能夠做什么，在市場監管局的指導下，寶聯工作人員各邊請教邊摸索，一路努力前行，一直走到今天，所以非常不易，值得格外珍惜。

 

       聯盟成立初期，百泰被推選擔任*屆秘書長單位，后來改稱“主任委員單位”。隨后，在他提議下，秘書長單位由7家發起單位輪流擔當，共建、共商、共享，以此提高團隊的凝聚力和歸屬感，這也是珠寶標準聯盟兩年一換屆的由來。

 

       對于此次翠綠*飾當選為新一屆主任委員單位，周桃林也表達了熱烈的祝賀與感謝，感謝他們接力領跑，為深圳乃至*珠寶行業的規范、持續、健康發展作出新貢獻。

 

       發言*后，周桃林還表示，寶聯能夠一直走到今天，離不開發起單位的輪值制度和秘書處的人員穩定，同時也有賴于寶聯明確的發展規劃。未來，他會一如既往的、無條件的支持珠寶標準聯盟的工作。同時，他提出兩點建議：一是為了配合**高質量發展戰略，早日實現黃金珠寶行業的智能制造愿景，希望聯盟多與專業的技術組織、科研所、大專院校展開合作，用標準合作打開科技大門；二是在當前結構調整的大環境下，聯盟要更加緊密的團結一致，爭取標準話語權，占領制高點，為早日實現聯盟的發展目標而不懈努力。

 

       據了解，截止目前，百泰圍繞珠寶貴金屬飾品加工制造、企業安全生產、環保處理、知識產權等方面，參與制定企業標準50多個，行業內各項標準25個，參與在編標準7個。其中，由百泰主導制定的深圳特區技術規范——《貴金屬飾品加工企業安全生產要求》，榮獲“深圳市科學技術獎（標準獎）”。

 

       2018年，百泰還與***飾質量監督檢驗中心合作共建“聯合實驗室”，旨在圍繞貴金屬珠寶*飾產業發展的新材料標準的研究制定、人才培育等方面展開相關研究與實踐，積極推動珠寶*飾行業的標準化、規范化進程。

 

       鑒于百泰多年來在推動企業、行業標準建設上所做的努力與工作，在此次表彰慶典活動上，百泰集團還獲評“標準化十年征程獎”、“標準化工作特殊貢獻單位獎”、“標準化論文**組織單位獎”。